La Guía Definitiva para Elegir el Programa de ETDH Perfecto y Lanzar tu Futuro Laboral en Colombia

03/06/2025

La Guía Definitiva para Elegir el Programa de ETDH Perfecto y Lanzar tu Futuro Laboral en Colombia

¡No te equivoques!

En un país como Colombia, con un mercado laboral dinámico y en constante evolución, tomar decisiones sobre tu futuro educativo es crucial.

Si estás considerando la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (ETDH), ¡estás en el camino correcto!

La ETDH ofrece una vía rápida y efectiva para adquirir habilidades demandadas y entrar al mercado laboral con las herramientas que las empresas realmente buscan.

Pero, ¿cómo elegir el programa ETDH entre la amplia oferta?

¿Cómo asegurarte de que tu inversión de tiempo y esfuerzo te lleve al éxito profesional?

Esta guía definitiva te brindará las claves para seleccionar el programa de ETDH que se ajuste perfectamente a tus necesidades y metas.

Dejarás de preguntarte cuáles son los mejores programas técnico laborales en Colombia y empezarás a construir un futuro laboral sólido y prometedor.

ASENOF, la Asociación Nacional de Entidades de Educación y Formación para el Trabajo, está aquí para conectar tu talento con las mejores instituciones.

¿Por Qué la ETDH es Tu Mejor Opción para el Futuro Laboral?

Antes de sumergirnos en cómo elegir programa ETDH, es vital recordar por qué esta opción educativa es tan poderosa:

• Enfoque Práctico: La ETDH se centra en el "saber hacer". Aquí aprenderás con metodologías activas y prácticas que te preparan directamente para el mundo laboral real.

• Inserción Laboral Rápida: Los programas suelen tener una duración más corta, lo que te permite ingresar al mercado de trabajo en menos tiempo, una ventaja competitiva clave.

• Habilidades Demandadas: Las instituciones de ETDH diseñan sus programas en estrecha colaboración con el sector productivo, asegurando que las habilidades que adquieres sean precisamente las que las empresas necesitan hoy y en el futuro.

• Flexibilidad: Con modalidades presenciales, virtuales y duales, la ETDH se adapta a diversas necesidades y estilos de vida, haciendo la educación para el trabajo accesible para todos.

Paso a Paso: La Guía para Elegir el Programa de ETDH Perfecto

Seleccionar tu programa de ETDH ideal no es una tarea al azar; es una inversión estratégica. Sigue estos pasos para tomar la mejor decisión:

Paso 1: ¡Conócete a Ti Mismo! Define Tus Intereses, Aptitudes y Metas

Antes de mirar cualquier lista de mejores programas técnicos Colombia, tómate un momento para una introspección profunda:

• ¿Qué te apasiona? ¿En qué temas disfrutas aprender o trabajar? La motivación intrínseca es un gran motor para el éxito.

• ¿Cuáles son tus aptitudes naturales? ¿Eres bueno con las manos, los números, la comunicación, la tecnología, la organización?

• ¿Qué tipo de trabajo te imaginas haciendo? Visualiza tu día a día ideal. ¿Preferirías un trabajo en oficina, al aire libre, en un laboratorio, interactuando con personas, o programando?

• ¿Cuáles son tus metas a corto y largo plazo? ¿Buscas un empleo inmediato? ¿Quieres emprender tu propio negocio? ¿Deseas usar esta formación como un puente para la educación superior?

Paso 2: Investiga el Mercado Laboral Colombiano: ¿Qué Habilidades Son las Más Buscadas?

Una vez que tengas claridad sobre ti, es hora de mirar hacia afuera. La clave para una buena guía educación para el trabajo es la pertinencia laboral:

• Sectores en Crecimiento: Identifica las industrias que están creciendo en Colombia (ej. tecnología, energías renovables, salud, logística, economía creativa).

• Habilidades Técnicas (Hard Skills) en Demanda: Investiga cuáles son los lenguajes de programación, software, técnicas o procedimientos específicos que más se solicitan en los avisos de empleo.

• Habilidades Blandas (Soft Skills) Esenciales: No olvides que habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y el liderazgo son altamente valoradas en cualquier sector.

• Proyecciones Futuras: Busca informes de entidades como el Ministerio del Trabajo o el Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA para conocer las proyecciones de demanda laboral.

Paso 3: Explora la Oferta de Programas de ETDH: ¡No Todos Son Iguales!

Con tus intereses y la demanda laboral en mente, ahora sí, ¡a buscar programas!

• Nivel de Formación: Diferencia entre programas técnicos (operativos y específicos) y tecnólogos (con mayor componente teórico y de gestión).

• Contenido Curricular: Revisa detalladamente el pensum. ¿Cubre las habilidades demandadas que identificaste? ¿Tiene un enfoque práctico o más teórico?

• Metodología de Enseñanza: ¿Prefieres clases magistrales, talleres prácticos, simulaciones, proyectos reales? Asegúrate de que la metodología de la institución se alinee con tu estilo de aprendizaje.

• Modalidades: Decide si una formación presencial, virtual, a distancia o dual (teoría en institución, práctica en empresa) es la mejor para ti. La flexibilidad es una gran ventaja de la ETDH.

Paso 4: Evalúa la Institución: Más Allá del Programa

El éxito de tu formación no solo depende del programa, sino también de la calidad de la institución:

• Reconocimiento y Acreditación: Verifica que la institución esté legalmente constituida y reconocida por el Ministerio de Educación Nacional. Algunas pueden tener certificaciones de calidad adicionales que las hacen más atractivas.

• Vínculos con el Sector Productivo: ¿Tiene la institución convenios con empresas para prácticas o bolsas de empleo? Esta conexión es crucial para la inserción laboral.

• Infraestructura y Equipamiento: Si es un programa práctico, ¿cuenta con los talleres, laboratorios y equipos necesarios y actualizados?

• Cuerpo Docente: ¿Los profesores tienen experiencia relevante en el sector donde te quieres desempeñar? La experticia práctica es fundamental en la educación para el trabajo.

• Opiniones de Egresados: Busca testimonios o referencias de estudiantes que ya se hayan graduado. ¿Están trabajando en lo que estudiaron? ¿Se sienten satisfechos con su formación?

Paso 5: Considera la Inversión: Costos y Retorno

La inversión en tu educación para el trabajo debe ser clara:

• Costos Directos: Matrícula, materiales, transporte.

• Costos Ocultos: Tiempo, posible pérdida de ingresos si dejas de trabajar.

• Opciones de Financiación: Explora créditos educativos, becas (públicas o privadas) y subsidios disponibles para programas de ETDH.

• Retorno de la Inversión: Investiga los salarios promedio para los perfiles que forma el programa. ¿El potencial de ingresos justifica la inversión? La ETDH a menudo ofrece un retorno rápido de la inversión debido a la corta duración de los programas.

Paso 6: Haz Preguntas y Visita las Instituciones (si es posible)

No te quedes con dudas. Contacta a las instituciones:

• Pregunta sobre el proceso de inscripción, horarios, duración exacta.

• Indaga sobre las tasas de empleabilidad de sus egresados en el programa que te interesa.

• Si es presencial, visita las instalaciones. Habla con docentes y estudiantes.

• Si es virtual, pide una demostración de la plataforma.

La ETDH: Tu Puente Directo al Éxito Profesional

Elegir programa ETDH de manera informada es el primer paso hacia un futuro laboral prósido.

No subestimes el poder de una formación práctica, relevante y diseñada para las demandas del mercado.

Los mejores programas técnicos Colombia son aquellos que te equipan con las habilidades que realmente necesitas para destacar.

En ASENOF, nuestro compromiso es con la calidad y la pertinencia de la educación para el trabajo y desarrollo humano en Colombia.

Somos el puente que conecta tu ambición con las instituciones que te formarán como el profesional que el país necesita.

¿Listo para dar el paso y elegir programa ETDH que transforme tu vida?

No dejes tu futuro al azar.

¡Explora el amplio catálogo de programas y las instituciones afiliadas a ASENOF para encontrar tu camino al éxito profesional!

El Poder de la ETDH en la Reconversión Laboral y la Adaptación a las Nuevas Demandas del Mercado

20/05/2025

En un mundo en constante cambio, donde la tecnología y la automatización transforman rápidamente el panorama laboral, la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) emerge como una herramienta estratégica y poderosa. 

No solo para formar talento humano, sino para reconvertir perfiles profesionales, adaptarlos a las nuevas necesidades del mercado y potenciar la competitividad de los sectores productivos.

La reconversión laboral ya no es una alternativa: es una urgencia. Y la ETDH tiene el potencial de liderar ese cambio.

¿Qué es la reconversión laboral y por qué es tan importante hoy?

La reconversión laboral consiste en reentrenar a trabajadores para que adquieran nuevas competencias y se adapten a las transformaciones del mercado. Esto es clave en sectores impactados por:

• Digitalización y automatización
• Cambios en los modelos de negocio
• Aparición de nuevas tecnologías
• Transición energética y sostenibilidad

Cada vez más, las empresas buscan perfiles flexibles, con habilidades técnicas actualizadas, competencias digitales y capacidades blandas que permitan aprender, desaprender y reaprender rápidamente.

Aquí es donde entra la ETDH con un papel protagónico.

La ETDH: Motor de transformación y oportunidad

La Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, tal como está definida en el sistema educativo colombiano, tiene varias ventajas frente a otros modelos formativos:

1. Flexibilidad curricular
   La ETDH permite adaptar sus programas formativos a los cambios del entorno, incorporando rápidamente nuevas habilidades, tecnologías o procesos.
    

2. Enfoque en competencias
   Se centra en lo que el estudiante sabe hacer, no solo en lo que sabe. Esto es vital en entornos laborales donde lo práctico y aplicable es lo que marca la diferencia.
    

3. Corto y mediano plazo
   Los programas de formación tienen una duración menor y permiten una inserción laboral rápida.
    

4. Inclusión y cobertura
   Es una opción accesible para jóvenes y adultos, con potencial de impacto en poblaciones vulnerables o en zonas con menor acceso a educación superior.
    

¿Cómo responde la ETDH a las nuevas demandas del mercado?

La clave está en el diseño de programas basados en:

• Análisis del entorno y sectores productivos
• Actualización constante del currículo
• Formación por competencias laborales
• Metodologías activas y tecnológicas
• Relación directa con el mundo del trabajo
• Evaluación de resultados de aprendizaje

Gracias a esto, la ETDH permite formar perfiles como:

• Técnicos en desarrollo de software
• Auxiliares en logística 4.0
• Operarios de maquinaria inteligente
• Gestores de economía circular
• Agentes de transformación digital en empresas

Cada uno responde a ocupaciones emergentes y necesidades reales.

Reconversión laboral desde la ETDH: Casos reales

Imagina un operario de planta que pierde su empleo por automatización. 

En lugar de quedar fuera del sistema, puede capacitarse en control de procesos digitales o mantenimiento de sistemas robotizados. 

Esto prolonga su empleabilidad y mejora su calidad de vida.

O una madre cabeza de familia que, sin poder acceder a la universidad, accede a una formación técnica en diseño gráfico digital, encontrando oportunidades en el mundo freelance. 

Esto es inclusión real a través del aprendizaje.

La ETDH permite todo esto y más.

ASENOF: Acompañando la transformación desde la ETDH

La Asociación Nacional de Entidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – ASENOF, lidera procesos de fortalecimiento del sector, brindando:

• Asesoría para el diseño curricular por competencias
• Actualización metodológica
• Guías y lineamientos estratégicos
• Eventos de formación y articulación con el sector productivo
• Plataformas tecnológicas para la innovación educativa

Ser parte de ASENOF no es solo un respaldo institucional.

Es abrirle la puerta a herramientas que permitan formar con calidad, pertinencia e impacto social.

¿Tu institución educativa está lista para enfrentar los retos del mercado laboral?
 

¡Es hora de actuar! 

Conéctate con ASENOF y accede a herramientas reales para fortalecer tus procesos formativos y liderar la transformación desde la ETDH.

Súmate a nuestra comunidad y construyamos juntos una educación para el trabajo más innovadora, inclusiva y efectiva.

ASENOF realizó con éxito su Asamblea General Ordinaria 2025

14/05/2025

?? ASENOF realizó con éxito su Asamblea General Ordinaria 2025

La Asociación Nacional de Entidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ASENOF) llevó a cabo con éxito su Asamblea General Ordinaria 2025, desarrollada de manera presencial en la ciudad de Bogotá, con la participación de delegados elegidos en las Asambleas Regionales, conforme a los estatutos vigentes.

La Asamblea, máxima instancia decisoria de la Asociación, contó con un quorum representativo de afiliados activos a nivel nacional, quienes participaron de manera activa en la toma de decisiones estratégicas para el fortalecimiento del gremio y la proyección de la educación para el trabajo en Colombia.

Durante la jornada, se presentó y aprobó el Informe de Gestión 2024, así como los estados financieros del mismo periodo, acompañados del dictamen del Revisor Fiscal. También se aprobaron decisiones clave como:

• La destinación de excedentes del año 2024.

• La elección del Revisor Fiscal para el periodo 2025 y la fijación de sus honorarios.

• La aprobación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial Simplificado, reafirmando el compromiso institucional con las buenas prácticas.

La Asamblea fue presidida por la Junta Directiva Nacional, conforme a lo establecido en los estatutos, y finalizó con la firma y aprobación del acta general.

Desde ASENOF agradecemos a todos los delegados por su participación, compromiso y contribución al fortalecimiento del sector. Este encuentro no solo ratifica la solidez organizacional de nuestra Asociación, sino que también proyecta nuevas metas para seguir posicionando a la educación para el trabajo como motor de desarrollo e inclusión en el país.

¡Gracias por construir ASENOF con nosotros!

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Reinventando el Aprendizaje

06/05/2025

Diseño Curricular Innovador en la ETDH para un Futuro Laboral Dinámico

En la vertiginosa era digital y la constante evolución del mercado laboral, la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (ETDH) en Colombia se enfrenta a un desafío crucial: la necesidad de innovar en sus modelos de diseño curricular. 

Ya no basta con replicar fórmulas del pasado; para preparar a las nuevas generaciones y a los profesionales en reconversión, las instituciones de ETDH deben adoptar enfoques pedagógicos disruptivos, flexibles y centrados en las competencias del mañana. 

Este artículo explora la importancia de un diseño curricular innovador en la ETDH y cómo las instituciones afiliadas a ASENOF están liderando esta transformación.

El Desafío: Un Mercado Laboral en Constante Mutación

El Foro Económico Mundial estima que para 2025, habilidades como el pensamiento analítico y la innovación, el aprendizaje activo y las estrategias de aprendizaje, la creatividad, el pensamiento original y la iniciativa, la inteligencia emocional y el liderazgo e influencia serán cruciales. 

Este panorama exige que la ETDH evolucione, dejando atrás modelos rígidos y adoptando un diseño curricular que fomente estas habilidades transversales y las combine con conocimientos técnicos especializados.

¿Qué Implica un Diseño Curricular Innovador en la ETDH?

Un diseño curricular innovador en la ETDH va más allá de la simple actualización de contenidos. 

Implica una revisión profunda de la filosofía educativa, las metodologías de enseñanza-aprendizaje, la integración de tecnologías emergentes y la colaboración activa con el sector productivo. 

Algunos elementos clave incluyen:

1. Enfoque Basado en Competencias: El diseño curricular se centra en el desarrollo de competencias específicas y medibles, alineadas con las demandas del mercado laboral. 

          Esto implica identificar las habilidades, conocimientos y actitudes que los egresados deben poseer para desempeñarse              con éxito.

2. Aprendizaje Activo y Experiencial: Se priorizan metodologías que involucren activamente al estudiante, como el aprendizaje basado en proyectos (ABP), el estudio de casos, las simulaciones, el aprendizaje colaborativo y las prácticas profesionales tempranas y significativas.

3. Integración de Tecnologías Digitales: Las herramientas digitales, la inteligencia artificial, la realidad virtual y aumentada, y las plataformas de aprendizaje en línea se incorporan de manera estratégica para enriquecer la experiencia de aprendizaje, facilitar el acceso a la información y desarrollar competencias digitales esenciales.

4. Flexibilidad y Personalización: Los diseños curriculares innovadores ofrecen itinerarios formativos flexibles que se adaptan a los diferentes ritmos y necesidades de los estudiantes, permitiendo la personalización del aprendizaje y el reconocimiento de aprendizajes previos.

5. Colaboración con el Sector Productivo: La participación activa de empresas y empleadores en el diseño y la validación de los currículos garantiza su pertinencia y la alineación con las necesidades reales del mercado laboral. Esto incluye la identificación de perfiles profesionales emergentes y la incorporación de las últimas tendencias del sector.

6. Desarrollo de Habilidades Transversales (Soft Skills): El diseño curricular innovador integra el desarrollo de habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la creatividad, la inteligencia emocional y la adaptabilidad, reconociendo su importancia crucial en el éxito profesional.

7. Evaluación Auténtica: Se implementan estrategias de evaluación que van más allá de los exámenes tradicionales, enfocándose en la demostración de competencias en contextos reales o simulados, a través de portafolios, proyectos y presentaciones.

8. Mentalidad de Aprendizaje Continuo: El diseño curricular fomenta en los estudiantes la autonomía para aprender a lo largo de la vida, la capacidad de adaptarse a los cambios y la disposición para la actualización constante de sus conocimientos y habilidades.

ASENOF: Liderando la Innovación Curricular en la ETDH Colombiana

ASENOF, como líder de la formación técnica en Colombia, reconoce la urgencia de esta transformación y está trabajando activamente con sus instituciones afiliadas para promover la adopción de diseños curriculares innovadores. 

A través de talleres, seminarios, intercambio de buenas prácticas y la difusión de recursos, ASENOF impulsa la implementación de enfoques pedagógicos vanguardistas que responden a las demandas del mercado laboral actual y futuro.

Las instituciones afiliadas a ASENOF están a la vanguardia de esta innovación, implementando modelos curriculares flexibles, integrando tecnologías de punta y estableciendo alianzas estratégicas con el sector productivo para garantizar la pertinencia y la calidad de sus programas.

¿Quieres que tu institución de ETDH lidere la vanguardia de la formación profesional en Colombia? 

¡Únete a la comunidad ASENOF y descubre cómo innovar tu diseño curricular para preparar a tus estudiantes para el éxito en el futuro laboral!

Construye tu Futuro: Descubre el Poder de la ETDH en Colombia y Transforma tu Vida

22/04/2025

En un mundo en constante cambio, donde la innovación y la adaptabilidad son claves, la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano ETDH se presta como una alternativa educativa valiosa para las nuevas generaciones en Colombia.

Más allá de la formación tradicional, el ETDH ofrece herramientas para construir un futuro solido, lleno de oportunidades y crecimiento personal.

¿Qué es la ETDH y por qué es relevante para ti?

La ETDH se enfoca en desarrollar habilidaes prácticas y conocimientos especificos que te preparan para el mundo laboral.

A diferencia de la educación tradicional, la ETDH te permite:

• Adquirir habilidades demandadas: Aprende lo que realmente necesitas para destacar en el mercado laboral actual.

• Desarrollar tu potencial: Descubre tus talentos y pasiones, y conviértelas en una carrera exitosa.

• Construir un futuro sólido: Obtén las herramientas para emprender, innovar y adaptarte a los desafíos del futuro.

Ventajas de acceder a la Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) en Colombia:

• Preparación para el mercado laboral: La ETDH te brinda las habilidades y conocimientos necesarios para ingresar al mundo laboral de manera exitosa.

• Desarrollo de habilidades prácticas: Aprende haciendo, a través de proyectos y prácticas que te preparan para los desafíos reales del trabajo.

• Flexibilidad y adaptabilidad: La ETDH ofrece diferentes modalidades de formación (presencial, virtual, dual) que se adaptan a tus necesidades y horarios.

• Oportunidades de crecimiento: La ETDH te permite acceder a programas de formación continua y especialización que te ayudan a avanzar en tu carrera.

• Desarrollo de habilidades blandas: Aprende a comunicarte efectivamente, trabajar en equipo, liderar proyectos y resolver problemas, habilidades esenciales para el éxito en cualquier ámbito laboral.

• Acceso a redes de contacto: Conecta con profesionales del sector, empresas y organizaciones que pueden abrirte puertas a nuevas oportunidades.

• Contribución al desarrollo del país: Al formarte en áreas demandadas por el mercado laboral, contribuyes al crecimiento económico y social de Colombia.

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ASENOF: Tu aliado en la ETDH

ASENOF, la Asociación Nacional de Entidades de Educación y Formación para el Trabajo, es el aliado estratégico para las instituciones que ofrecen programas de ETDH en Colombia. 

Al elegir una institución afiliada a ASENOF, tienes la garantía de:

• Educación de calidad: Programas actualizados y adaptados a las necesidades del mercado laboral.

• Docentes expertos: Profesionales con experiencia y pasión por la enseñanza.

• Infraestructura moderna: Ambientes de aprendizaje equipados con tecnología de punta.

• Red de contactos: Oportunidades para conectar con empresas y profesionales del sector.

¿Listo para construir tu futuro? 

Descubre las instituciones afiliadas a ASENOF y encuentra el programa de ETDH perfecto para ti.

Visita: https://asenof.org//

Impulsa tu Institución ETDH y Lidera el Futuro de la Formación en Colombia con ASENOF

09/04/2025

En el dinámico panorama educativo y laboral de Colombia, las Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano ETDH juegan un papel crucial en la formación de profesionales competentes y adaptados a las necesidades del mercado.

ASENOF, la Asociación Nacional de Entidades de Educación y Formación para el Trabajo, se erige como el aliado estratégico para estas instituciones, ofreciendo un abanico de beneficios que potencian su crecimiento, competitividad y relevancia en el sector.

Beneficios Exclusivos para Afiliados ASENOF:

Representación Gremial y Defensa de Intereses:

ASENOF actúa como la voz unificada de las ETDH ante entidades gubernamentales, empresariales y sociales. 

Al afiliarte, tu institución se suma a un gremio fuerte y reconocido, defendiendo sus intereses y participando activamente en la construcción de políticas educativas y laborales.

Fortalecimiento Institucional y Sostenibilidad: 

ASENOF ofrece programas de capacitación, asesoría y consultoría diseñados para fortalecer la gestión administrativa, pedagógica y financiera de las ETDH. 

Esto garantiza su sostenibilidad a largo plazo y su capacidad para ofrecer educación de calidad.

Networking y Alianzas Estratégicas:

La asociación facilita la creación de redes de contacto con otras instituciones, empresas y organizaciones, generando oportunidades de colaboración, intercambio de buenas prácticas y acceso a recursos y proyectos conjuntos.

Actualización y Adaptación a las Tendencias: 

ASENOF mantiene a sus afiliados al día con las últimas tendencias en educación para el trabajo, metodologías innovadoras, tecnologías emergentes y las demandas cambiantes del mercado laboral.

Visibilidad y Promoción:

A través de sus canales de comunicación y eventos, ASENOF promueve a sus instituciones afiliadas, aumentando su visibilidad y atrayendo a potenciales estudiantes y colaboradores.

Acceso a Recursos y Herramientas: 

Las instituciones afiliadas tienen acceso a una plataforma virtual con recursos educativos, documentos técnicos, información relevante y herramientas de gestión que facilitan su labor diaria.

Participación en Eventos y Proyectos:

ASENOF organiza eventos, congresos, seminarios y proyectos de investigación que permiten a sus afiliados intercambiar conocimientos, establecer contactos y participar en iniciativas de impacto nacional.

Convenios y Beneficios Exclusivos:

ASENOF establece convenios con empresas y organizaciones que ofrecen descuentos y beneficios exclusivos para sus afiliados en productos y servicios relevantes para el sector educativo.

Asesoría Legal y Técnica: 

Los afiliados cuentan con asesoría legal y técnica en temas relacionados con la normativa educativa, la gestión institucional y la calidad de la formación.

Apoyo en la Certificación de Calidad: 

ASENOF acompaña a sus afiliados en el proceso de certificación de calidad, un factor clave para garantizar la excelencia educativa y la competitividad en el mercado.

Liderazgo en la Transformación de la Formación Profesional:

ASENOF ha sido un actor clave en la promoción de las principales transformaciones de la formación profesional en Colombia, adaptándola a los requerimientos de la sociedad y el mercado laboral. 

Su participación en la creación de leyes, decretos y políticas educativas ha sido fundamental para el desarrollo del sector.

Únete a la Comunidad ASENOF y Transforma el Futuro de la Educación para el Trabajo:

Al afiliarte a ASENOF, tu institución se suma a una comunidad comprometida con la excelencia educativa, la innovación y el desarrollo del país.

Juntos, podemos construir un futuro donde la formación para el trabajo sea un motor de progreso y oportunidades para todos los colombianos.

¿Quieres potenciar tu institución y ser parte de la transformación educativa en Colombia? 

¡Afíliate a ASENOF hoy mismo!

El poder de una idea: La aventura de una vida

20/03/2025

En el corazón de Colombia, donde la diversidad geográfica se entrelaza con la riqueza cultural, nació un proyecto que transformaría la vida de cientos de niños, niñas, jóvenes y adolescentes. Este proyecto se extiende desde la selva amazónica del sur hasta la península de la Guajira en el norte, abarcando también los llanos orientales y la costa Pacífica.

Todo comenzó con un encuentro entre el equipo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y la Asociación de Instituciones de Educación y Formación para el Trabajo (ASENOF). En este marco de colaboración, se estableció un propósito común: desarrollar un proyecto que cerrara brechas y promoviera la esperanza, así como el poder transformador de la educación y el deporte, bajo el nombre de “Sueños en Movimiento”.

De esta manera, cobraron vida los diplomados “Desafío Futsal” y “Los Juegos que nos unen”, impactando a un total de mil setecientos setenta y dos (1.772) niños, niñas, jóvenes y adolescentes. Este esfuerzo contó con el respaldo de 32 instituciones y más de 100 operadores del ICBF, alcanzando cifras históricas para un proyecto sin precedentes y logrando un impacto nacional inigualable.

El inicio de este proyecto representó un desafío significativo para el equipo de ASENOF. Al hablar de los kits y uniformes de futsal, entendían que, más que simples herramientas necesarias para la práctica, simbolizaban la oportunidad de perseguir los sueños de cientos de jóvenes. Este proyecto tenía como objetivo impactar en la formación más allá de la práctica y los entrenamientos; se trataba de desarrollar competencias blandas como el trabajo en equipo, la resolución de conflictos y la resiliencia. Una fuente de guía e inspiración fue el libro “El once ideal”, que resaltaba habilidades tan importantes en el deporte como en la vida misma.

Conscientes de la importancia de preservar las tradiciones y de promover el arte a través del deporte, los bates y raquetas de madera incluidos en los kits fueron elaborados con esmero. Cada pieza fue parte de un ritual que comenzó con el secado de la madera y culminó en el tallado que les daba forma. Ya nos imaginábamos las pinturas y dibujos que adornarían cada kit. Los uniformes reflejaron los colores de cada región del país y se personalizaron con los nombres elegidos por cada participante. Cuidamos cada detalle, desde el empaque hasta la entrega en la puerta de cada operador, cumpliendo así con las expectativas de cada uno de ellos.

Mientras este proceso se desarrollaba, Ana Carolina, una niña de 12 años del Amazonas, preguntaba emocionada: 

"¿Cuándo llegarán los kits?" 

Edwin David, un joven de 15 años de Cundinamarca, no podía contener su emoción: 

"¿Vamos a tener uniformes?" 

La respuesta de los docentes era un entusiasta: "Sí, todo eso y mucho más." Con el pasar de los días, estos jóvenes no solo aprendían nuevas habilidades deportivas, sino que también forjaban amistades, desarrollaban confianza en sí mismos y descubrían el verdadero valor del trabajo en equipo.

A medida que el proyecto avanzaba, las fronteras entre regiones comenzaron a desvanecerse. Era como si toda Colombia se hubiera unido en un gran abrazo de hermandad, en torno a un mismo ideal: “Sueños en Movimiento”. Lo que realmente importaba era el camino recorrido, las lecciones aprendidas y los lazos forjados.

La historia de “Sueños en Movimiento” es una narración de sueños hechos realidad y es solo el comienzo de un camino lleno de posibilidades. en el siguiente video, te invitamos a sumergirte en esta historia y a descubrir el impacto que ha tenido en Colombia.

Te invitamos a ver el video 

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Proyecto Sueños:

la iniciativa del ICBF y el emotivo encuentro de Caterine Ibargüen con 84 jóvenes

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